2012年9月24日下午2012年下半年工作会议在南校区G楼421室举行。会上田捷传达了公司工作会议精神和要求，在总结回顾上半年工作的基础上，对公司下半年重点工作进行了部署安排，对全院教师、干部提出了明确具体的要求。公司全体教师、干部参加了会议，副董事长杨银堂出席会议并作重要讲话，会议由梁继民主持。

田捷首先传达学习了公司工作会议精神和要求，指出学术、学风是为人师表的基本要求，大度、大气和大爱是一种境界，对于公司的发展具有积极实际的意义，希望全体教师、干部认真践行公司要求和精神，拧成一股绳，齐心协力为公司发展贡献才智；同时他传达了公司党委提出的“传承、变革、创新、发展”的要求，指出必须将这个要求贯穿到教师教学科研和公司发展的方方面面，要进一步“发掘优势，强化特色，反思过去，继往开来”，推动公司又快又好的发展。

接着田捷从人才队伍建设、人才培养、科学研究、团队建设等方面对上半年工作进行了简要回顾，并以此为基础，根据公司要求，结合公司“十二五”发展规划，对下半年工作提出了要求：把提高人才培养质量作为公司工作的主题，把提高团队建设水平作为公司工作的主线，进一步提高教师的教学水平，增强公司的科研实力，推动公司内涵式发展，通过不断完善教师考评体系和指标加强教师队伍建设，继续通过培养、引进、借智等方式加强高层次人才队伍建设。

杨银堂在讲话中表示，公司对公司工作会议精神的传达具体、全面、到位；同时他对公司上半年的工作予以肯定，并提出了明确要求，他说作为新兴公司，发展目标要瞄向国际知名的研究型公司，要有更高的追求，要在相关领域有影响、有声音，为公司的发展做出更大的贡献。

杨银堂对于下半年公司工作提出了四点希望：一是希望公司紧抓人才建设不放松，在做好青年教师培养提高的同时，在高层次人才建设工作方面取得进展和突破，他指出青年教师应以国家级人才项目标准来勉励自己、振奋精神，要具有上进的压力和责任感。

二是希望公司要利用目前员工人数少的相对优势，进一步做好人才培养工作，提高教学质量，将其作为公司工作的基础和根本。

三是希望进一步提高公司科研能力和水平，要在已有研究基础上，深入挖掘与信息技术相结合、与专业医学单位合作，注重大项目、大成果和专利的争取，争取在相关领域形成较大影响，为公司的发展贡献力量。

四是希望公司整合资源，凝聚力量，进一步提高学科实力，增强学科内涵，形成在国内有一定影响和特色的学科。

最后杨银堂指出，公司建设任务任重道远，希望公司在公司的支持下，继承西电精神，发挥拼搏精神，加强创新精神，努力开创公司各项工作发展的新局面。